1月20日，神木公司舉辦2024年度中層管理人員述職述效述廉大會(huì)。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及職工代表共計(jì)48人參加會(huì)議。

會(huì)上，17名中層管理干部圍繞個(gè)人履職情況，擺數(shù)據(jù)、舉實(shí)證，亮成績(jī)，梳理工作中的亮點(diǎn)及不足，直面問題，明確整改思路，并立足實(shí)際，謀劃2025年工作和努力方向。隨后，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表依據(jù)述職內(nèi)容從“德能勤績(jī)廉”五個(gè)方面對(duì)各中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，中層干部之間進(jìn)行了互評(píng)。

此次述職大會(huì)，是該公司落實(shí)踐行“闖創(chuàng)”文化，提升干部履職能力、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍的重要舉措。下一步，神木公司將不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，通過搭建多元平臺(tái)、強(qiáng)化實(shí)踐歷練、完善長(zhǎng)效機(jī)制，著力鍛造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（王佼佼）

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