陜西煤業(yè)新型能源科技股份有限公司

關于公開競聘中層管理人員的通知

公司所屬各單位、機關各部門：

為拓寬選人用人視野、提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)公司《中層管理人員崗位競聘管理辦法》（陜煤新能黨發(fā)〔2022〕17號）有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定在公司內(nèi)外通過公開競聘選拔2名中層正職級管理人員（陜煤集團中層管理三級）和3名中層副職級管理人員（陜煤集團中層管理四級）?，F(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、報名范圍

新型能源公司在冊在崗員工、陜煤集團所屬各二級單位在冊在崗員工。

二、競聘崗位及職數(shù)

企業(yè)管理、財務管理、生產(chǎn)管理類崗位，共5名。

三、資格條件

（一）政治素質(zhì)過硬，遵紀守法，品行端正，誠實守信，勤勉盡責，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、綜合管理能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，較強的語言文字表達能力。

（三）作風嚴謹，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)，群眾基礎好。

（四）年齡不超過45周歲（1980年3月1日后出生）。

（五）全日制大學本科及以上學歷，取得中級以上相應專業(yè)技術資格證書，近三年年度考核結果為稱職及以上，身體健康；表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（六）年限要求

（1）競聘中層副職級管理人員（陜煤集團中層管理四級）任職年限要求如下：

公司范圍內(nèi)：崗位任正科級滿兩年以上（含兩年）或副科級、正科級累計五年以上（含五年）。

陜煤集團所屬其他單位：任正科級滿三年以上（含三年），現(xiàn)職級為陜煤集團中層管理四級者優(yōu)先。

（2）競聘中層正職級管理人員（陜煤集團中層管理三級）任職年限要求如下：

公司范圍內(nèi)：崗位任公司中層副職級滿兩年以上（含兩年）或中層副職級、正科級累計五年以上（含五年）。

陜煤集團所屬其他單位：任中層副職級滿三年以上（含三年），現(xiàn)職級為陜煤集團中層管理三級者優(yōu)先。

有下列情形之一的，不得參加競聘：涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的，受黨紀政務處分或組織處理影響期未滿的和其他不適宜參加競聘的情形。

（七）履職經(jīng)歷：具有3年以上與所競聘崗位相同者相似工作經(jīng)歷。

四、競聘程序

本次公開競聘按照發(fā)布通知、公開報名、資格審查、筆試面試、確定人選、違規(guī)違紀情況審查和組織考察、研究決定、任前公示、聘任等程序進行。

（一）發(fā)布通知。發(fā)布競聘通知，公布競聘崗位、職數(shù)、資格條件、崗位職責和申報要求等。每位競聘人員限報一個崗位。個人報名截止時間2025年3月7日18:00。

（二）資格審查。參加競聘人員，由公司組織、人事部門聯(lián)合進行資格審查并公示。按照資格審查合格人數(shù)與公開競聘崗位計劃數(shù)比例3:1確定聘任人數(shù)，聘任職數(shù)達到5人要求，組織實施崗位競聘。

（三）筆試面試。本次公開競聘程序按照公司有關文件規(guī)定執(zhí)行，分筆試和結構化面試（演講+答辯）環(huán)節(jié)，筆試占30%，演講占40%，答辯占30%，最終得分以百分計。競聘過程公司紀委全程參與監(jiān)督，具體時間地點另行通知。

（四）違規(guī)違紀情況審查。公司黨群工作部、紀檢監(jiān)察部將通過調(diào)閱檔案、個別談話、征求意見等形式對擬聘人選進行違規(guī)違紀情況審查，核實有關情況。

（五）黨委會研究決定。公司黨群工作部將擬聘人員的基本情況報公司黨委會研究決定，履行干部選拔任用程序，印發(fā)干部任職文件。

五、報名方式

本次競聘采用網(wǎng)上報名方式進行。競聘人員填寫報名表（見附件）后，會同本人標準證件照（2寸，藍色漸變背景）、身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關證明材料的電子掃描件，一并發(fā)送至指定郵箱。競聘報名郵件標題務必填寫為“競聘+崗位類別+競聘人員姓名”。

聯(lián)系人：王佩君（15202902281）

聯(lián)系郵箱：2855744617@qq.com

附件：新型能源公司中層管理人員公開選聘報名表.docx

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