9月22日，新型能源公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴大）會議，專題傳達學(xué)習(xí)國企薪酬制度改革工作相關(guān)要求。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理徐國強主持會議。

會上，與會人員認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議上的重要講話精神，《關(guān)于加強和改進國有企業(yè)薪酬管理的意見》，2025年中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議精神，陜煤集團薪酬管理工作專題會精神。

會議指出，薪酬管理不僅是國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，更是公司深化改革、規(guī)范管理、防范風(fēng)險的關(guān)鍵抓手，對公司推進二次創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。會議強調(diào)，一要提高站位強認識。認真貫徹落實中省相關(guān)政策要求和陜煤集團關(guān)于薪酬制度改革的安排部署，引導(dǎo)干部職工把準吃透薪酬改革的核心要義，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來，全面推動薪酬制度改革任務(wù)落地見效。二要聚焦重點優(yōu)管理。嚴格按照“總額管控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范管理”原則，不斷完善和優(yōu)化公司薪酬管理相關(guān)制度辦法。持續(xù)推進投資、決策、制度、業(yè)務(wù)流程及薪酬等全方位、多層次、立體化合規(guī)管理，有效防范和化解各類風(fēng)險，有力保障全年目標任務(wù)順利完成。三要強化保障促落實。加強部門協(xié)同，細化落地舉措，以系統(tǒng)性思維推動薪酬制度改革各項重點任務(wù)。同時，做好政策解讀與宣傳引導(dǎo)工作，凝聚思想共識、強化責(zé)任擔(dān)當，充分調(diào)動廣大職工參與改革的積極性主動性，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎(chǔ)、匯聚合力。

公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、準高級管理人員、各部門負責(zé)人參加會議。（賀虎）

返回上一頁