黨建工作，抓實了就是生產(chǎn)力，抓好了就是凝聚力，抓細了就是競爭力。

9月25日至26日，新型能源公司舉辦黨支部書記、組工業(yè)務、宣傳思想文化及工會業(yè)務培訓班，來自公司所屬單位黨支部書記、組工、宣傳及工團業(yè)務骨干等70余名干部職工齊聚一堂，在兩天的沉浸式學習中補短板、強本領、聚合力。

新時代新征程，為何聚焦組宣工團業(yè)務骨干開展“靶向式”培訓？以“業(yè)務賦能+思想鑄魂”為核心，將黨支部建設、組工規(guī)范、宣傳技巧、工會服務融于一體，用意何在？

因為這是破解基層黨建“最后一公里”難題的“關鍵抓手”，更是為公司二次創(chuàng)業(yè)、高質(zhì)量發(fā)展筑牢“紅色根基”的必然之舉。

面對公司改革發(fā)展的新形勢，如何讓黨支部成為攻堅克難的“戰(zhàn)斗堡壘”？如何讓組工工作更具規(guī)范性、宣傳工作更有傳播力、工會服務更暖職工心？

學員們在課堂聆聽、互動交流、實踐思考中，尋找著新時代企業(yè)黨建工作的“破題之法”。

在專家授課中錘煉業(yè)務本領

“繼承發(fā)揚陜煤集團奮進者文化，立足公司二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實際，構(gòu)建以敢闖敢創(chuàng)為核心的闖創(chuàng)文化品牌，將文化軟實力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展硬支撐。”在企業(yè)文化宣講課上，公司黨委副書記、董事、工會主席高小軍從“立根鑄魂、厘清源流、循道馭術”三個維度向?qū)W員們深入解讀闖創(chuàng)文化體系，引導干部職工做新能闖創(chuàng)文化的傳承者、實踐者，敢闖敢創(chuàng)投身二次創(chuàng)業(yè)。

培訓環(huán)節(jié)，“大咖”云集的課堂更顯活躍，陜西日報、中國攝影家協(xié)會等資深講師及公司業(yè)務骨干進行深入淺出的案例式培訓。7場業(yè)務類專題授課，從工會業(yè)務的“金牌班組建設”到宣傳工作的“全媒體思維”，從組工規(guī)范的“操作指南”到黨支部建設的“創(chuàng)新路徑”，講師們的傾囊相授，讓學員們的“本領恐慌”變成了“成長底氣”。

“寫新聞總怕沒內(nèi)容，今天聽老師說身邊的職工故事就是最好的素材，突然就有了方向?！边x煤公司通訊員李允桃舉著手機，記錄下老師展示的優(yōu)秀案例，“下次要多去車間蹲點，把咱們一線職工的‘闖創(chuàng)’精神寫出來、傳出去?！?/span>

“以前總說‘闖創(chuàng)’，今天才明白，咱們把具體工作執(zhí)行得更規(guī)范、把支部活動搞得更接地氣，也是‘闖創(chuàng)’的體現(xiàn)?！鄙衲竟竟墒赂咝∧葸吢犨厔澲攸c。熱烈的互動中，企業(yè)文化不再是“紙面文字”，而是成了學員們看得見、摸得著的行動指南。

在專題輔導中強基固本

培訓班上，公司黨群、綜合部門負責人及各業(yè)務骨干，按照集團“制度宣貫月”安排，結(jié)合業(yè)務實際，圍繞綜合、組織宣傳、企業(yè)文化、共青團等具體制度修訂內(nèi)容，對負責領域內(nèi)相關制度重點進行系統(tǒng)化解讀，為基層黨建綜合等工作落實落地提供實操規(guī)范。

“干部選拔任用、宣傳‘三審三?！攘鞒潭加忻鞔_的指導表，這次制度宣貫有重點分解、有具體方法、有落實方向，很實用也很接地氣。我們將結(jié)合公司實際進一步優(yōu)化相關制度。”淮源熱電公司業(yè)務骨干周萌萌說到。

“課程內(nèi)容太實用了，滿滿的干貨。不僅豐富了我的理論知識儲備，還為實際工作提供了清晰的思路和方法，就像一場‘及時雨’，解了我工作中的燃眉之急，感觸頗深、受益匪淺?！蔽靼补军h群負責人賈未感慨道。

兩天時間，3場制度類專題輔導，從理論到實踐，從思想引領到制度建設，全方位為學員“充電蓄能”。學員們在制度解讀與業(yè)務融合的講解中，不僅厘清了“做什么”的職責邊界，更明確了“怎么做”的路徑方法。

在學用結(jié)合中凝聚奮進合力

“1至8月份，公司各平臺刊發(fā)稿件680余篇，微信公眾號粉絲量破萬，新聞宣傳工作逐步實現(xiàn)由量向質(zhì)的轉(zhuǎn)變提升，但部分單位投稿依然存在內(nèi)容同質(zhì)化問題……”培訓最后，一場通訊員對標提升的評稿例會如期舉行。公司黨群工作部通報稿件完成情況，并進行通訊員來稿分析與指導，來自基層一線優(yōu)秀稿件作者代表結(jié)合崗位實踐分享了“從車間到筆尖”的寫作心得。“宣傳工作不能與公司安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等重點工作脫節(jié)，寫稿口訣是‘主題準、細節(jié)實、有深度、稿件活’，寫出‘人無我有’的東西?！被迎h(huán)節(jié)，授課人員還針對寫稿問題給出建議，提出實操案例與技巧。

“寫《曬曬我的闖創(chuàng)班組｜這樣的班組夠颯！》那篇稿件時，我跟著電氣班的師傅跑現(xiàn)場、查資料、勤采訪，寫好報道要多看、多思、多改，不斷打磨內(nèi)容質(zhì)量。” 來自選煤公司袁大灘選煤廠技術員孫二軍的分享引發(fā)共鳴，不少學員紛紛點頭。

“作為一線通訊員，要勤往車間跑、多聽職工說，把鏡頭對準生產(chǎn)一線、對準班組故事、對準身邊同事，讓稿件沾泥土、帶露珠，寫出生動有深度的作品?！毕剃柟就ㄓ崋T王旭分享自己的培訓感悟。

培訓不是終點，而是新的起點。培訓學員紛紛表示，將帶著滿滿的收獲奔赴各自工作崗位，進一步深化認識、明晰職責、掌握方法、提升能力，把“所學所悟”轉(zhuǎn)化為“實干行動”，為推進公司二次創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。（賀虎 賀霞）

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