為深入貫徹落實公司“高質(zhì)量發(fā)展+基礎(chǔ)夯實年”工作部署，縱深推進(jìn)人才發(fā)展體制改革，暢通人才成長晉升通道，近日，新型能源公司組織開展規(guī)劃發(fā)展部崗位公開競聘，以業(yè)績導(dǎo)向選賢任能，鮮明彰顯“有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先”的用人導(dǎo)向，以人才強(qiáng)基賦能公司高質(zhì)量發(fā)展與綠色轉(zhuǎn)型新征程。

本次競聘聚焦投資項目管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、專項資金管理3個關(guān)鍵崗位，面向公司本部及所屬單位公開選拔，共10名人員通過資格審查進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。為確保選拔工作專業(yè)、公平、精準(zhǔn)、高效，公司采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的考核方式，全面測評政策理論、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)及崗位匹配度，確保選準(zhǔn)人、用對人，實現(xiàn)人崗相適、人事相宜。

此次崗位競聘，是公司落實陜煤集團(tuán)人才戰(zhàn)略、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、夯實管理根基的重要舉措，既拓寬了選人用人渠道，也營造了比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，為規(guī)劃發(fā)展部注入新鮮血液、強(qiáng)化核心力量。下一步，公司將持續(xù)加大公開競聘、崗位交流、人才培養(yǎng)力度，健全人才梯隊動態(tài)管理機(jī)制，以高素質(zhì)專業(yè)化隊伍支撐CCUS、光伏儲能、氫能等重點(diǎn)項目建設(shè)與戰(zhàn)略落地，為公司在綠色低碳轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展新征程上行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅實人才保障。

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