讀書可以讓人保持思想活力

得到智慧啟發(fā)，滋養(yǎng)浩然之氣

春風(fēng)拂面，書香滿城，

讓我們共赴一場與書籍的美好相遇

神木公司

活動現(xiàn)場：

神木公司開展“書香伴成長?青春勇?lián)?dāng)”青年職工讀書分享會，活動特邀洗選產(chǎn)業(yè)公司、聯(lián)慧公司、灃京公司兄弟單位代表參會，以書為媒，共話成長。

活動中，神木公司黨總支副書記、工會主席致辭，闡明讀書學(xué)習(xí)對個人成長與企業(yè)發(fā)展的重要意義，結(jié)合行業(yè)及公司發(fā)展現(xiàn)狀明確學(xué)習(xí)與工作方向，號召職工以學(xué)促思、以思促行，將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為實干行動。

集體共讀環(huán)節(jié)，全體人員分組誦讀李大釗經(jīng)典作品《青春》，字字鏗鏘。領(lǐng)導(dǎo)逐段深度解讀文章，溯源創(chuàng)作背景、深挖精神內(nèi)涵，引導(dǎo)青年職工傳承紅色精神，勇?lián)鷷r代重任。

在心得交流環(huán)節(jié)，各單位青年職工代表結(jié)合崗位工作與閱讀體驗，分享讀書感悟、推薦優(yōu)質(zhì)書籍，發(fā)言真摯深刻，充分展現(xiàn)青年職工勤學(xué)進取、實干擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)貌，現(xiàn)場交流氛圍熱烈。

本次活動搭建了職工交流學(xué)習(xí)平臺，有效凝聚思想力量、提振職工士氣。參會人員表示將堅持常態(tài)化閱讀，夯實理論基礎(chǔ)、精進業(yè)務(wù)能力。下一步，神木公司將持續(xù)開展文化學(xué)習(xí)活動，濃厚全員學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)職工把讀書汲取的智慧融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重點工作，以青春實干助力公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

天津公司

活動現(xiàn)場：

天津公司舉辦“書香伴成長·青春勇?lián)?dāng)”青年職工讀書分享會。活動現(xiàn)場，青年職工們圍坐一堂，以《習(xí)近平引用詩詞釋讀》為核心，展開了一場思想與文化的深度交流。大家結(jié)合書中經(jīng)典詩詞的時代內(nèi)涵，分享了自己對“家國情懷”“奮斗擔(dān)當(dāng)”“為民初心”的理解感悟。

有職工談到，書中“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”等詩句，讓自己深刻體會到了為民服務(wù)的初心使命；也有職工結(jié)合工作實際，分享了如何從詩詞中汲取精神力量，在崗位上勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難的思考。大家紛紛表示，要把書中的智慧轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的動力，以實干實績詮釋青年擔(dān)當(dāng)。

此次讀書分享會，不僅讓青年職工在品讀經(jīng)典中涵養(yǎng)了文化底蘊，更凝聚了立足崗位、勇毅前行的青春力量。下一步，天津公司將持續(xù)打造書香企業(yè)，引導(dǎo)廣大職工在閱讀中增長才干、在思考中提升能力，以昂揚的精神面貌為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

機關(guān)第二支部

好書共享：

“成長不是天賦的饋贈，而是思維的選擇，更是每一位職場人、每一家企業(yè)持續(xù)前行的核心動力?！苯?，在公司讀書學(xué)習(xí)活動中，我研讀了卡羅爾·德韋克博士的《終身成長》，深受啟發(fā)。這本書打破“天賦決定成敗”的認(rèn)知，清晰區(qū)分了固定型與成長型思維，既指引個人成長，也為企業(yè)發(fā)展提供了思路。

固定型思維者畏懼挑戰(zhàn)、回避失敗，而成長型思維者堅信能力可通過努力提升，將挫折視為成長契機。這一觀點打破了我的認(rèn)知誤區(qū)，也讓我反思自身工作。

以往面對新任務(wù)、難問題，我常因擔(dān)心能力不足而退縮。讀完此書后，我主動轉(zhuǎn)變思維，將挑戰(zhàn)當(dāng)作提升機會，遇難題主動請教、逢失誤認(rèn)真復(fù)盤，業(yè)務(wù)能力和工作效率顯著提升。

對企業(yè)而言，全員成長型思維是創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。新型能源公司始終注重員工成長，多方位搭建學(xué)習(xí)平臺，這與書中理念高度契合。作為員工，我們應(yīng)摒棄安于現(xiàn)狀的心態(tài)，踐行成長型思維，勤學(xué)善思、勇于擔(dān)當(dāng)。

《終身成長》給予我前行的力量。未來，我將持續(xù)踐行成長型思維，把讀書所學(xué)轉(zhuǎn)化為工作實效，帶動身邊同事共同成長，與新型能源公司同心同向，以成長之力賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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