盛夏未至，學(xué)習(xí)正燃。自神木公司菁英計劃培訓(xùn)班正式開班以來，一場為期兩個月的“充電蓄能”之旅火熱推進、成效初顯。授課講師通過專題授課、案例研討、實踐演練、交流分享等豐富形式，同全體學(xué)員互動研學(xué)、釋疑解惑。培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍熱烈濃厚，課后自主研學(xué)井然有序，處處洋溢著勤學(xué)奮進、求知向上的濃厚氣息。

據(jù)了解，本次培訓(xùn)班精準(zhǔn)對接基層技能需求，精心設(shè)置了專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培育、創(chuàng)新思維拓展等多元化課程模塊，邀請行業(yè)專家、業(yè)務(wù)骨干親臨授課，既注重理論知識的系統(tǒng)灌輸，也強調(diào)實踐能力的實戰(zhàn)錘煉。

培訓(xùn)期間，陜西省應(yīng)急協(xié)會專家孫忠娟帶來《管理者角色定位與認知》專題授課，結(jié)合實戰(zhàn)案例深入淺出拆解管理邏輯、解析履職核心要點；全國煤炭行業(yè)教育先進工作者李瑞華聚焦《職業(yè)健康》主題開展專業(yè)分享；企業(yè)管理與信息化實戰(zhàn)專家賀青洲則圍繞《團隊激勵與人才培養(yǎng)》進行系統(tǒng)講解。學(xué)員們專注聆聽，不時舉手提問、交流見解，現(xiàn)場互動氛圍熱烈。課后，學(xué)員們趁熱打鐵組建研討小組，緊扣課堂重點、立足工作難點深入研討交流，互學(xué)互鑒、分享心得感悟，營造出比學(xué)趕超、互幫互助的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，全員研學(xué)熱情持續(xù)高漲。

“以前扎根現(xiàn)場干活，碰到生產(chǎn)現(xiàn)場各類疑難隱患，經(jīng)常毫無頭緒、不知從何著手整改。通過這次老師專業(yè)授課和真實現(xiàn)場案例分享，不僅幫我打通了工作思路，還學(xué)會了標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的隱患處置辦法，眼界拓寬了，現(xiàn)場干活的真本事也長進了不少?！眮碜孕”．?dāng)運營中心學(xué)員牛龍感慨道

隨著培訓(xùn)進程不斷推進，彼此間的交流協(xié)作也愈發(fā)緊密。培訓(xùn)期間還組織了實踐演練、成果交流等活動，讓學(xué)員們在實戰(zhàn)中檢驗學(xué)習(xí)成效、錘煉過硬本領(lǐng)。學(xué)員們主動參與，在協(xié)作中凝聚共識，在實踐中錘煉能力，進一步增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“我們來自不同崗位，卻有著共同的成長目標(biāo)，課堂上一起學(xué)習(xí)、課后一起探討，遇到問題相互點撥、共同進步。這種沉浸式、互動式的學(xué)習(xí)體驗，讓我感受到了集體學(xué)習(xí)的力量”檸條塔運營中心技術(shù)員劉洋分享道。

據(jù)神木公司企業(yè)管理部負責(zé)人王佼佼介紹：“本次菁英計劃培訓(xùn)班后半程將聚焦實踐應(yīng)用，進一步優(yōu)化課程設(shè)置，增加案例分析、現(xiàn)場研學(xué)等實戰(zhàn)環(huán)節(jié)，助力學(xué)員將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為履職能力。”

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