今年以來，灃京公司工會(huì)錨定“以職工為中心”的工作導(dǎo)向，把民生關(guān)懷做在實(shí)處、落到細(xì)處。從食宿提質(zhì)的煙火日常，到健康關(guān)懷的細(xì)微守護(hù)；從文化送崗的殷切期盼，到書香伴行的精神沉淀；從一線班組的末梢陣地，到職工小家的情感歸處；從節(jié)慶慰問的溫情傳遞，到親子暖心的牽掛回響——樁樁件件，不尚虛聲，唯求實(shí)效，讓“娘家人”的暖意如薪火添柴，漸旺恒久，滲進(jìn)日常。

把保障做進(jìn)一線，筑牢職工“安心防線”

聚焦職工食宿、健康等基礎(chǔ)需求，灃京公司工會(huì)持續(xù)推動(dòng)生活保障提檔升級(jí)。5月，逐一摸排點(diǎn)位需求，在上級(jí)工會(huì)的支持下，為各項(xiàng)目配齊血壓儀、急救包、常用健身器械等醫(yī)療健康物資，將“微型健康站”建到職工身邊；同步開展“送文化進(jìn)一線”活動(dòng)，把書籍、文體器材送抵班組工位，填補(bǔ)了“小遠(yuǎn)散”項(xiàng)目點(diǎn)文化生活空白。6月，鄠邑基地員工宿舍正式投入使用，嶄新的住宿環(huán)境、升級(jí)的膳食保障同步落地；集閱讀、休閑、交流于一體的職工小家溫情開放，從“住得舒心”到“吃得好”，職工工作生活品質(zhì)實(shí)現(xiàn)了看得見、摸得著的躍升。

把關(guān)懷送進(jìn)日常，守護(hù)職工“幸福港灣”

堅(jiān)持“節(jié)日有慰問、困難有幫扶、日常有關(guān)懷”，灃京公司工會(huì)將暖心工程貫穿全年。春節(jié)期間深入開展送溫暖活動(dòng)，班子成員帶隊(duì)奔赴一線崗位慰問節(jié)日值守職工；為困難職工家庭，送去慰問與新春祝福，把組織的關(guān)懷送到職工心坎上。聚焦職工家庭需求，六一兒童節(jié)之際，暖心工程持續(xù)延伸，工會(huì)策劃開展親子主題活動(dòng)，搭建親子陪伴的溫馨平臺(tái)，既緩解了職工的育兒牽掛，也讓企業(yè)關(guān)懷覆蓋到職工家庭的“小后方”，助力職工平衡工作與家庭，守護(hù)小家幸福。

把文化潤(rùn)進(jìn)心田，充盈職工 “精神家園”

以文化人、以文聚力，上半年工會(huì)分層分類開展系列文化活動(dòng)，持續(xù)豐富職工精神文化生活。3月聚焦女職工群體，開展女職工讀書系列活動(dòng)，通過好書分享、主題誦讀搭建成長(zhǎng)交流平臺(tái)。6月全員讀書活動(dòng)接續(xù)開展，結(jié)合端午佳節(jié)推出“讀書會(huì)+手工體驗(yàn)”特色專場(chǎng)，組織職工用薄荷、艾草、陳皮、佩蘭等十余種藥材手工包制香包，以竹簽編織創(chuàng)意書簽，在墨香與藥香中融合閱讀涵養(yǎng)與民俗體驗(yàn)。此外，公司工會(huì)積極承辦總公司植樹節(jié)與志愿服務(wù)活動(dòng)，組織職工投身生態(tài)建設(shè)與公益服務(wù)，在實(shí)踐中踐行社會(huì)責(zé)任，展現(xiàn)職工良好的精神風(fēng)貌與擔(dān)當(dāng)。

從崗位到家門，從日常保障到精神滋養(yǎng)，灃京公司工會(huì)上半年的民生答卷里，沒有宏大的口號(hào)，只有一件件貼近職工需求的具體小事。下一步，公司工會(huì)將繼續(xù)以職工需求為導(dǎo)向，把關(guān)懷做細(xì)、把服務(wù)做實(shí)，持續(xù)當(dāng)好職工最信賴的“娘家人”，讓暖心底色成為企業(yè)發(fā)展最堅(jiān)實(shí)的民生支撐。

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