6月29日，新型能源公司開展新任中層管理人員任前集體廉政談話。公司黨委書記、董事長徐國強出席并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理宮成，黨委委員、紀委書記李榮分別對新任中層管理人員提出要求。

徐國強強調(diào)，新任中層正職作為“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵少數(shù)”，是總部部門、基層單位工作開展的“領(lǐng)頭雁”、作風(fēng)建設(shè)的“風(fēng)向標”，要盡快轉(zhuǎn)變角色、扛起全新職責(zé)，在落實公司“十五五”規(guī)劃、推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為。一是始終對黨忠誠，在講政治顧大局上做表率。持續(xù)強化理論學(xué)習(xí)，深刻把握“兩個確立”，自覺踐行“兩個維護”，堅決貫徹落實集團及公司各項決策部署。自覺站在企業(yè)發(fā)展全局謀劃并推進工作，以實際行動筑牢政治根基。二是緊扣高質(zhì)量發(fā)展，在擔(dān)當作為上做表率。珍惜組織的培養(yǎng)和干事創(chuàng)業(yè)的平臺，主動激發(fā)內(nèi)生干事動力，深耕本職業(yè)務(wù)，全面掌握公司多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)特點，補齊專業(yè)短板，錘煉破解發(fā)展難題、解決復(fù)雜工作的過硬本領(lǐng)。三是堅持協(xié)作，在講團結(jié)聚合力上做表率。要做好班子團結(jié)、梯隊培養(yǎng)工作，凝聚團隊同向發(fā)力的奮進合力。主動直面問題和困難，勇于攻堅克難，主動作為扛起發(fā)展重任。四是堅守廉潔本色，在知敬畏存戒懼守底線上做表率。單位、部門負責(zé)人手中掌握一定的資源，要自覺接受來自各方面的監(jiān)督，絕不能任性決策、隨性行事。要認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。

宮成結(jié)合新任中層管理人員各自崗位經(jīng)歷、業(yè)務(wù)特長逐一點評，充分肯定大家在市場開拓、安全管理等方面專業(yè)優(yōu)點，同時點明存在的短板和不足，并提出三點工作要求：一是堅持終身學(xué)習(xí)，全方位吃透公司全業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)，補齊專業(yè)短板；二是強化合規(guī)思維，加強企業(yè)規(guī)范化、標準化治理體系建設(shè)；三是強化服務(wù)意識，服務(wù)客戶、服務(wù)基層，持續(xù)提升工作質(zhì)效。

李榮圍繞廉潔從業(yè)提出要嚴守政治紀律，統(tǒng)籌推進黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合；要時刻認清全面從嚴治黨嚴峻形勢，始終將紀律規(guī)矩挺在前面；要嚴格依規(guī)依紀依法履職用權(quán)，自覺主動接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變思想防線。

會上，新任中層管理人員代表作表態(tài)發(fā)言。集體廉政談話前，公司紀委組織開展了任前廉政法規(guī)考試。