為夯實井下電氣設備運維保障能力，破解電工識圖、故障排查、新設備實操等崗位短板，切實護航新能源膠輪車穩(wěn)定運行與井下安全生產，近期，聯慧公司小保當運營中心檢修隊緊扣“技能強基、安全為本、實干創(chuàng)優(yōu)”核心文化理念，正式啟動2026年7至9月維修電工技術提升系列專項培訓，以系統化、實戰(zhàn)化、常態(tài)化學習鍛造高素質電工檢修隊伍。

創(chuàng)新學習方法，“望聞問切考”落實勤學實干工作導向。立足礦井生產實際，檢修隊深挖日常檢修、隱患排查、應急搶修中的痛點難點，創(chuàng)新推出五步學習工作法，以“望”明圖紙、以“聞”熟設備、以“問”解疑惑、以“切”練實操、以“考”促提升。將班組勤學實干、學用結合的工作導向融入培訓全流程，建立月度考核機制，真正實現理論吃透、手上過硬。

拓寬參訓范圍，分層定制課程貼合現場作業(yè)需求。本次培訓覆蓋檢修隊全體在崗檢修工，培訓周期貫穿7、8、9三個月，理論授課設于小保當運營中心會議室，實操實訓落地維修車間，9堂定制化課程分層分步、循序漸進推進教學。課程內容貼合現場作業(yè)需求，從柴油車、電車電路、防爆裝載機操作，再到電氣基礎、車輛電氣原理、電池電機電控三電系統核心知識，兼顧理論認知與現場實操，精準匹配井下檢修崗位工作需求。

嚴明培訓管理，落實嚴抓實訓。為保障培訓質效，檢修隊構建完善培訓管理體系，全體職工自備學習筆記，把課堂知識轉化為設備維保、故障搶修的實戰(zhàn)能力。同時建立清晰考核獎懲機制，每月月末統一組織月度考試，對考核前列人員予以現金獎勵，對排名靠后人員進行考核處罰，以正向激勵與反向約束雙向發(fā)力，營造比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚學習氛圍。

技能是安全生產的根基，專業(yè)能力是設備穩(wěn)定運行的底氣。下一步，小保當運營中心檢修隊將以本次專項培訓為抓手，持續(xù)深耕崗位技能提升工作，秉持精益求精、履職盡責的作業(yè)準則，不斷提升隊伍電氣故障研判、設備檢修、應急處置綜合能力，以過硬電工專業(yè)技術筑牢井下電氣安全防線，為礦井安全生產、設備高效運轉提供堅實技術支撐。（王青山）

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