7月17日，新型能源公司召開2026年高校畢業(yè)生入職座談會。公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理宮成出席會議并講話，黨委副書記、董事、工會主席高小軍致辭。

宮成代表公司對全體新員工的到來表示歡迎，他指出，公司歷經(jīng)十二年深耕發(fā)展，經(jīng)營質(zhì)效持續(xù)攀升，營收、利潤均創(chuàng)歷史新高，已構(gòu)建形成三大板塊、六項(xiàng)主業(yè)的主業(yè)布局，主責(zé)主業(yè)聚焦精準(zhǔn)、發(fā)展路徑清晰明晰，正處于高質(zhì)量發(fā)展黃金機(jī)遇期，本次新員工均分配至公司核心業(yè)務(wù)賽道，發(fā)展平臺優(yōu)質(zhì)、前景廣闊。針對新員工入職后的成長成才，宮成結(jié)合自身從業(yè)經(jīng)歷與企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐，對全體青年員工提出殷切期望。他勉勵大家正視學(xué)歷、崗位差異帶來的心理壓力，化壓力為動力，不糾結(jié)崗位分工、不計較個人得失，擺正心態(tài)、找準(zhǔn)定位，沉心靜氣立足崗位實(shí)干擔(dān)當(dāng)，在堅守中沉淀自我、實(shí)現(xiàn)價值。他強(qiáng)調(diào)，青年成長從無捷徑，基層一線是淬煉本領(lǐng)、積累經(jīng)驗(yàn)的最好課堂。全體新員工要摒棄浮躁心態(tài)，主動下沉基層、扎根一線，從零起步深耕基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，在實(shí)操實(shí)戰(zhàn)中打磨專業(yè)技能、積累工作經(jīng)驗(yàn)，筑牢職業(yè)發(fā)展根基。要秉持持之以恒的干事恒心，杜絕淺嘗輒止、半途而廢的工作態(tài)度，以久久為功的韌勁腳踏實(shí)地、步步篤行。要堅持學(xué)思踐悟、勇于崗位創(chuàng)新，跳出固有專業(yè)思維，立足崗位優(yōu)化工作方法、提升工作質(zhì)效，在深耕實(shí)干中突破自我、脫穎而出。

高小軍在致辭中表示，公司始終高度關(guān)注新員工成長成才，致力于為青年人才施展才華、建功立業(yè)搭建廣闊平臺。他結(jié)合公司發(fā)展與青年成長，從三方面與新員工共勉，所有偉大的事業(yè)都始于腳踏實(shí)地，從具體而微的小事和日復(fù)一日的堅持做起；主動學(xué)習(xí)的人在哪里都能脫穎而出，公司“闖創(chuàng)”文化會讓每一份努力都被看見、被認(rèn)可；自身認(rèn)為仍有提升空間的細(xì)節(jié)，正是錘煉自身能力、拉高工作效率的突破口。

會上，近兩年校招優(yōu)秀員工代表分享了從校園到職場的成長心路與工作感悟。18名新入職員工依次進(jìn)行自我介紹，并圍繞職業(yè)發(fā)展等話題敞開心扉、踴躍發(fā)言，現(xiàn)場交流輕松熱烈。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人坦誠務(wù)實(shí)的回應(yīng)讓新員工感受到了公司的重視與溫度，也讓他們對即將開啟的職業(yè)旅程多了一分篤定與從容。

據(jù)悉，公司組織開展了為期三天的新員工入職培訓(xùn)，幫助大家初步了解企業(yè)文化與業(yè)務(wù)概況。本次座談會既為新員工釋疑解惑、指明方向，也暢通了青年訴求反饋渠道，雙向交流中凝聚了發(fā)展共識。

公司綜合管理部、黨群工作部、企業(yè)管理部、人力資源部負(fù)責(zé)人；洗選產(chǎn)業(yè)公司、灃京公司、智潔公司主要負(fù)責(zé)人；近兩年校招優(yōu)秀員工代表及2026屆新入職高校畢業(yè)生參加座談。（滕宜辛、白楊、康維誠）

返回上一頁