“用‘緊日子’過‘好日子’，用‘賺錢’思維去‘花錢’——這理念已刻進班組骨子里?！彪姎獍嚅L賀霄偉指著磁選機上新增的“電子胃”（介質(zhì)消耗實時監(jiān)測裝置）說。過去介質(zhì)粉消耗靠經(jīng)驗估算，波動大、浪費多，電氣班“創(chuàng)”新性地提出加裝監(jiān)測系統(tǒng)，結(jié)合崗位工苦練“一鍬準”精細化操作，實現(xiàn)噸煤介質(zhì)粉單耗直降0.8公斤，年可節(jié)約成本超120萬元。同時，班組通過“皮帶節(jié)能系統(tǒng)”技改，優(yōu)化驅(qū)動和控制邏輯，可實現(xiàn)年節(jié)電50余萬度。

安全筑基：紅線意識牢守不可逾

“‘唯有以‘零容忍’的態(tài)度、‘釘釘子’的精神，將‘遵章操作，安全為先’的理念深植于心，方能筑牢高質(zhì)量發(fā)展的安全基石?！鄙a(chǎn)班長張山峰語氣堅定地講到。他介紹，班組通過三項舉措筑牢安全防線：一是完善安全確認標準化流程，將12類作業(yè)場景的安全確認項細化為“一表清”，明確“作業(yè)前7步檢查+作業(yè)中3次復(fù)核+作業(yè)后5項驗收”全流程管控要求；二是實施“每日安全微課堂”制度，利用班前會10分鐘開展案例復(fù)盤、規(guī)程抽考、應(yīng)急演練，確保全員熟稔《安全操作十不準》等23項核心制度；三是建立“雙監(jiān)督”機制，由安全員現(xiàn)場巡查與智能監(jiān)控系統(tǒng)后臺抓拍相結(jié)合，對違規(guī)操作實行“發(fā)現(xiàn)即叫停、當日即整改、周會即通報”，今年以來已開展專項檢查46次，糾正不規(guī)范行為17起。

青年力量：公推公選激活生力軍

“班組長‘公推公選’機制，給了我們年輕人‘闖’的舞臺和‘創(chuàng)’的動力！”年僅24歲的副班長李齊軒充滿干勁。作為企業(yè)“闖創(chuàng)”文化的實踐載體，該機制以“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”為核心，通過“自薦報名-民主評議-技能考核-綜合評審”四步流程，重點選拔兼具理論功底、創(chuàng)新意識、責任擔當?shù)那嗄旯歉桑瑢ⅰ案谊J敢試的沖勁、善創(chuàng)善為的巧勁”作為核心評價維度。兩年來，8名青年通過公推公選走上班組長崗位，其中4人晉升廠級技術(shù)管理崗；他們主導(dǎo)的“智能分選系統(tǒng)優(yōu)化”“煤泥脫水工藝改進”等10項創(chuàng)新項目落地，正是“闖”的勇氣轉(zhuǎn)化為“創(chuàng)”的實效、“創(chuàng)”的成果反哺“闖”的底氣的生動注腳。

當蔡淙元調(diào)出智能管控大屏上實時優(yōu)化的節(jié)電曲線，當賀霄偉展示手機端智能遠程停送電系統(tǒng)，當張山峰看著穩(wěn)定輸出的高品質(zhì)混煤裝車外運，他們身上閃耀的正是陜煤新能人“敢闖敢創(chuàng)”的精神光芒。（賀霞）