2024至2025年度，公司各級黨組織、廣大黨員及黨務工作者以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，踐行“闖創(chuàng)”精神，在轉型攻堅一線實干奮進，涌現(xiàn)出大批實績突出的“兩優(yōu)一先”典型。即日起，我們陸續(xù)刊發(fā)“兩優(yōu)一先”事跡，號召全體干部職工以先進為標桿，把榜樣力量轉化為實干動能，以高質(zhì)量黨建護航企業(yè)“十五五”高質(zhì)量發(fā)展。

洗選產(chǎn)業(yè)公司陜北黨支部

新型能源洗選產(chǎn)業(yè)公司陜北黨支部現(xiàn)有黨員10名，主要負責洗選生產(chǎn)、安全管控、提質(zhì)增效等核心工作。

該支部抓實理論武裝，針對一線職工倒班分散、集中學習難的實際，創(chuàng)新碎片化學習模式，依托班前微宣講、工余微課堂，配套編制便攜學習讀本，讓理論學習、安全理念直達作業(yè)崗位，有效化解工學矛盾。全年開展專題黨課6次、主題黨日12次，細化黨建責任清單10項，定向培養(yǎng)青年骨干8人，不斷提升黨建規(guī)范化水平。

支部深耕黨建生產(chǎn)融合，依托黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員攻堅突擊隊載體，聚焦洗選工藝優(yōu)化、煤質(zhì)穩(wěn)定、節(jié)能降耗、設備運維等重點難點，聚力技術革新與提質(zhì)創(chuàng)效，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，有效降低生產(chǎn)成本、提升洗選生產(chǎn)質(zhì)效。今年實施創(chuàng)新改造項目10項，科創(chuàng)增收53.4萬元，通過修舊利廢節(jié)約資金67.9萬元，雙向累計創(chuàng)效121.3萬元。

陜北黨支部深耕暖心服務與基層治理，全年開展職工談心走訪20余人次，幫扶困難職工3名，落地食宿、通勤等民生實事7項。常態(tài)化開展技能比武、文體活動，凝聚班組向心力、隊伍戰(zhàn)斗力。以標準化黨建建設、常態(tài)化作風建設、全方位職工服務，全力護航洗選生產(chǎn)產(chǎn)線安全穩(wěn)產(chǎn)、提質(zhì)增效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢基層組織保障。

神木公司項目運營黨支部

神木公司項目運營黨支部現(xiàn)有正式黨員23名，黨員覆蓋生產(chǎn)運維、技術改造、安全管控等核心崗位。

近年來，該支部堅持黨建引領生產(chǎn)運營，落實黨建與中心工作同頻共振，以高質(zhì)量黨建助推生產(chǎn)運營提質(zhì)增效。支部構建“黨支部書記總責、支委分片包抓、黨員定崗履職”三級責任體系，細化黨員崗位職責。常態(tài)化開展黨員教育管理，年均組織“三會一課”、主題黨日、安全黨課等活動，開展履職督導、崗位自查30余次。同時，支部扎實推進人才培育，落實“黨員帶新人、骨干傳技藝”機制，選派12名黨員、技術骨干結對幫帶28名青年骨干員工，通過開展崗位實操培訓、技能練兵等技能提升活動，使青年職工技能考核通過率提升至98%，有效激發(fā)隊伍干事活力。

針對生產(chǎn)技術瓶頸與運營堵點，支部組建5支黨員攻堅小隊，推行全閉環(huán)攻堅模式。2025年累計完成12項技術攻關任務，破解6項生產(chǎn)核心難題、優(yōu)化8項生產(chǎn)工藝，設備故障率下降38%，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益15萬余元。

聯(lián)慧公司黨總支

聯(lián)慧公司黨總支深耕黨建賦能生產(chǎn)，堅持“黨員隊伍是企業(yè)核心競爭力”理念，推動黨建深度融入車輛運維、降本增效、多元創(chuàng)效等核心業(yè)務。

該黨總支錨定“高質(zhì)量發(fā)展+基礎夯實年”工作主線，在作風上“求真務實”，行動上敢闖敢創(chuàng)，全國首個煤礦井下零碳輔助運輸項目在曹家灘落地，黨總支靠前指揮、支部掛牌作戰(zhàn)，將項目攻堅作為檢驗黨組織戰(zhàn)斗力的“試金石”。面對新能源車輛在井下復雜工況下“水土不服”的技術難題，黨員骨干帶頭攻關、反復試驗，最終實現(xiàn)電動防爆無軌膠輪車順利運行，年節(jié)約柴油43萬升、減少碳排放超1000噸，降低能源成本超300萬元。

深化“黨建+安全”融合，組建黨員安全宣講隊，設立家屬安全協(xié)管會，上半年幫教“重復三違”人員20余人次，習慣性違章率明顯下降，隱患整改率達100%，現(xiàn)場安全基礎進一步夯實。同步開展應急演練活動覆蓋干部職工百余人，有力提升了團隊實戰(zhàn)能力，擦亮了聯(lián)慧安全品牌。推行“師帶徒”機制，自主培養(yǎng)管理、技術骨干二十余名。2025年度，車輛故障率同比下降60%，公司收入達成率102.06%，利潤總額完成年度目標114.53%，圓滿超額達成經(jīng)營任務，切實將黨建之效轉化為攻堅之力，以亮眼實績印證融合發(fā)展實效。

灃京公司黨總支

灃京公司黨總支于2025年6月升格設立，下設2個基層黨支部，現(xiàn)有黨員37名，是一支深耕節(jié)能領域、敢打攻堅硬仗的骨干力量。

該黨總支從嚴夯實黨建根基，嚴格落實“第一議題”、“三會一課”制度、落實“三重一大”前置研究機制，兩年累計開展學習研討130余次，組織生活參會率穩(wěn)定在95%以上。同時深耕“減排尖兵?節(jié)能先鋒”黨建品牌，推動黨建與經(jīng)營、科研、項目深度融合。黨員骨干牽頭攻堅9項余熱利用重點項目，年為合作礦井節(jié)約運行費用千萬元以上，年節(jié)約標煤超2萬噸、減排二氧化碳超5萬噸；2024-2025兩年間，累計授權專利10余項，余熱利用技術斬獲2項省級“三新三小”創(chuàng)新獎項，公司先后獲評“國家高新技術企業(yè)”和“國家科技型中小企業(yè)”等稱號。

灃京公司黨總支堅持黨建帶工建、團建，暖心服務惠及全體職工。近年來相繼獲評陜煤集團信訪穩(wěn)定先進集體、陜煤集團先進基層黨組織、新型能源公司先進基層黨組織等榮譽稱號。下一步，該黨總支將持續(xù)深化“崗區(qū)隊組”四位一體創(chuàng)先爭優(yōu)體系，在余能利用主賽道上深耕細作，在綜合能源耦合新領域中開拓創(chuàng)新，在“四個示范”基地建設中打造標桿，以高質(zhì)量黨建引領保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

氫能公司黨支部

氫能公司黨支部現(xiàn)有黨員9名，平均年齡35周歲，是一支年輕化、專業(yè)化、敢闖敢創(chuàng)的產(chǎn)業(yè)攻堅先鋒隊。該支部緊扣“黨建強基、業(yè)務提質(zhì)”主線，以高質(zhì)量黨建統(tǒng)籌氫能全產(chǎn)業(yè)鏈布局，獲評2024-2025年度先進基層黨組織。

該支部以黨建筑牢安全根基，依托黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員攻堅突擊隊載體扎實筑牢安全生產(chǎn)防線，實現(xiàn)連續(xù)兩年安全生產(chǎn)零事故，巡察反饋各類問題全部閉環(huán)整改，以實干實績推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

同時以黨建引領壓實項目高質(zhì)量管理，依托國家科研項目從零起步，建成關中地區(qū)首座蒲城加氫站，打通“西安—渭南—韓城”氫能走廊，創(chuàng)新打造“站+車+網(wǎng)”一體化運營模式，中標漢鋼廠區(qū)綠色輔助運輸業(yè)務；成功取得石油化工、機電工程施工總承包資質(zhì)，成功入庫陜西省科技型中小企業(yè)，榮獲陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽三等獎、第二屆陜西省質(zhì)量創(chuàng)新大賽一等獎。兩年來實現(xiàn)從“起步探索”到“穩(wěn)步發(fā)展”的跨越，2025年度增收1400多萬元，營收規(guī)模大幅提升。

下一步，氫能公司黨支部將持續(xù)深化黨建引領與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，發(fā)揮青年黨員骨干攻堅效能，全力服務陜煤集團綠色低碳轉型布局，為全省新型能源體系建設、國家“雙碳”戰(zhàn)略落地彰顯基層擔當。