為推進(jìn)“闖創(chuàng)”文化落地見(jiàn)效，吸收頭部科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，7月14日，灃京公司召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)題研討會(huì)。會(huì)議采用現(xiàn)場(chǎng)+視頻連線(xiàn)相結(jié)合的方式，機(jī)關(guān)全體干部職工、鄠邑基地管理人員、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共60余人參會(huì)。

會(huì)上，灃京公司黨總支書(shū)記、董事楊剛結(jié)合7月6日—10日赴杭州、蘇州對(duì)標(biāo)宇樹(shù)科技、阿里巴巴、云深處科技、德勝洋樓、正泰新能源五家標(biāo)桿企業(yè)實(shí)地參訪(fǎng)見(jiàn)聞，聚焦價(jià)值觀(guān)落地、組織協(xié)同、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局四大維度，立足板塊職能定位，圍繞“闖創(chuàng)”文化“怎么看、怎么辦、怎么干”作專(zhuān)題分享。他要求全體干部職工對(duì)標(biāo)先進(jìn)補(bǔ)短板、轉(zhuǎn)作風(fēng)，主動(dòng)投身項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)、市場(chǎng)開(kāi)拓，將學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，以實(shí)干踐行“闖創(chuàng)”文化。

交流研討環(huán)節(jié)，參會(huì)人員圍繞主題談?wù)J知、定舉措、明落實(shí)：業(yè)務(wù)崗聚焦市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目攻堅(jiān)談突破思路；科研崗圍繞CO?驅(qū)動(dòng)透平、地?zé)衢_(kāi)發(fā)等核心工藝謀劃技術(shù)攻關(guān)；管理崗位針對(duì)流程優(yōu)化、資源共享提出改進(jìn)方案，發(fā)言務(wù)實(shí)深刻，充分展現(xiàn)了全員主動(dòng)求變、爭(zhēng)先奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，現(xiàn)場(chǎng)研討氛圍濃厚熱烈。

會(huì)議要求，一是筑牢思想根基，吃透“闖創(chuàng)”內(nèi)涵。全體職工要認(rèn)清公司作為新型能源公司核心業(yè)務(wù)板塊的定位，深刻領(lǐng)會(huì)“闖”是突破瓶頸、開(kāi)拓市場(chǎng)，“創(chuàng)”是革新管理、攻堅(jiān)技術(shù)。二是健全剛性制度，激活隊(duì)伍活力。落地四項(xiàng)核心管理制度，優(yōu)化用人與薪酬導(dǎo)向，打破平均主義、樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向。三是聚焦實(shí)干攻堅(jiān)，分層履職踐行闖創(chuàng)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范、率先執(zhí)行各項(xiàng)制度；業(yè)務(wù)崗大膽闖市場(chǎng)，推動(dòng)項(xiàng)目快簽約、快落地；運(yùn)營(yíng)崗創(chuàng)新管理模式，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化提質(zhì)；技術(shù)崗聚力核心技術(shù)自研，打造復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍；全體職工同心協(xié)力凝聚干事合力，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)履職盡責(zé)。四是堅(jiān)持學(xué)以致用，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化落地。依托自身余能利用核心優(yōu)勢(shì)打造差異化競(jìng)爭(zhēng)壁壘；持續(xù)加大新技術(shù)攻關(guān)投入，把對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)思路、研討交流舉措轉(zhuǎn)化為企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展成效。

下一步，灃京公司將持續(xù)以“闖創(chuàng)”文化為引領(lǐng)，常態(tài)化開(kāi)展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、交流研討，以制度強(qiáng)管理，以作風(fēng)鍛隊(duì)伍，推動(dòng)文化理念轉(zhuǎn)化為全員行動(dòng)自覺(jué)，奮力書(shū)寫(xiě)公司綠色能源高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（張雪利）

返回上一頁(yè)