9月8日，新型能源公司開展新任中層管理人員任前集體廉政談話。公司黨委書記、董事長徐國強出席并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理宮成，黨委委員、紀(jì)委書記李榮分別提出履新要求，黨委副書記、董事、工會主席高小軍主持會議。

徐國強強調(diào)，新任中層管理人員作為企業(yè)“關(guān)鍵少數(shù)”，要牢固樹立和踐行正確政績觀，盡快轉(zhuǎn)變角色、投入工作、團結(jié)班子，在推進公司高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為、貢獻新力量。一要提高政治站位，把牢政治方向。帶頭落實陜煤集團“四種經(jīng)營理念”、公司決策部署，緊扣公司“三大板塊、六項主業(yè)” 和 “十五五” 戰(zhàn)略部署，不折不扣抓好落實；帶頭踐行“闖創(chuàng)”文化，抓實企業(yè)文化大討論宣貫；帶頭推進制度建設(shè)，構(gòu)建“建制度、學(xué)制度、用制度、守制度”閉環(huán)，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。二要錘煉過硬本領(lǐng)，筑牢履職根基。提升綜合履職能力，切實增強駕馭復(fù)雜局面、解決實際問題的本領(lǐng)；提升落實執(zhí)行能力，確保各項工作任務(wù)落地見效；提升合規(guī)決策能力，把合規(guī)要求嵌入重大決策、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新全過程。三要抓實工作舉措，推進重點任務(wù)。增強工作前瞻性，圍繞生產(chǎn)服務(wù)業(yè)定位，學(xué)會資源整合、跨界合作；增強工作主動性，緊盯政策導(dǎo)向，搶抓市場機遇；增強工作精準(zhǔn)性，推動重點工作提質(zhì)增效。四要強化使命擔(dān)當(dāng)，勇創(chuàng)一流業(yè)績。在破解發(fā)展難題中檢驗擔(dān)當(dāng)，加強整體謀劃、系統(tǒng)布局；在服務(wù)職工群眾中詮釋擔(dān)當(dāng)，深入基層一線和職工群眾，有效推進“師帶徒”“六型班組”等工作落實；在以身作則示范中彰顯擔(dān)當(dāng)，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。五要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，守牢廉潔底線。堅持嚴(yán)于律己，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，筑牢拒腐防變的堅固防線；堅持嚴(yán)以用權(quán)，把牢權(quán)力邊界，注重團結(jié)協(xié)同；堅持“一崗雙責(zé)”，推動業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署同推進，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

宮成結(jié)合新任中層管理人員崗位履歷、業(yè)務(wù)特長，充分肯定大家在市場開拓、項目建設(shè)、區(qū)域經(jīng)營等方面的實戰(zhàn)積累和敢闖敢干的“闖創(chuàng)”精神，并提出三點履新要求，一是扛牢崗位職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)奉獻。全身心投入崗位，統(tǒng)籌推進多線工作，不負(fù)組織研判遴選與信任重托。二是全力攻堅破局，立足自身市場、區(qū)域、業(yè)務(wù)優(yōu)勢，外拓市場、內(nèi)促協(xié)同，扭轉(zhuǎn)經(jīng)營被動局面，做強業(yè)務(wù)板塊。三是聚焦經(jīng)營核心，注重統(tǒng)籌推進。錨定年度目標(biāo)，搶抓剩余工作周期，著力改善經(jīng)營質(zhì)效。

李榮圍繞廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定提出具體要求，一是做政治堅定的表率，不斷提高政治站位；二是做踐行宗旨的表率，牢固樹立正確政績觀；三是做履職盡責(zé)的表率，壓緊壓實 “一崗雙責(zé)”；四是做崇潔尚廉的表率，慎微慎獨、涵養(yǎng)優(yōu)良家風(fēng)，筑牢拒腐防變思想防線。

會上，新任中層管理人員代表作表態(tài)發(fā)言。集體廉政談話前，公司紀(jì)委組織開展任前廉政法規(guī)考試。（任騰越）

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