今年以來，新型能源公司工會深化落實(shí)陜煤集團(tuán)工會“八項(xiàng)行動(dòng)”“十項(xiàng)服務(wù)”，緊扣公司“高質(zhì)量發(fā)展+基礎(chǔ)夯實(shí)年” 工作部署，持續(xù)擦亮“三個(gè)全員”特色品牌，推動(dòng)工會服務(wù)提質(zhì)、工作提效、品牌提檔。

強(qiáng)化思想鑄魂，搭建職工建功平臺

公司工會抓實(shí)思想政治、形勢任務(wù)教育，開展工會理論及勞模工匠宣講13場次；舉辦闖創(chuàng)文化主題演講比賽，挖掘一線班組敢闖敢創(chuàng)典型案例15個(gè)；開展“書香新能·潤心致遠(yuǎn)”全員閱讀活動(dòng)46期，通過讀書沙龍、專題分享推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化。同時(shí)，緊扣集團(tuán)工會“1443”產(chǎn)改工作體系，深化“六型班組”建設(shè)，廣泛開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、崗位練兵43場次，覆蓋職工2368人次；建強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室，落地修舊利廢、降本增效項(xiàng)目10個(gè)，形成職工創(chuàng)新成果93項(xiàng)，充分激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工成才雙向共贏。

暢通民主渠道，筑牢安全群眾防線

公司工會持續(xù)拓寬民主管理渠道，公司三屆一次職代會審議通過涉及職工切身利益的議題8項(xiàng)，職工代表提案落實(shí)答復(fù)率100%。通過職工座談會、基層調(diào)研、家屬開放日等多種形式，收集并推動(dòng)解決職工訴求44項(xiàng)，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)。以全國“安康杯”競賽為載體，構(gòu)建“工會監(jiān)督+職工參與+親情協(xié)管”安全防護(hù)體系，組織開展職工代表巡視、隱患排查、親情助安等系列活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工參與安全監(jiān)督的積極性，織密織牢安全生產(chǎn)的群眾防線，凝聚全員共建共治的強(qiáng)大合力。

做實(shí)暖心服務(wù)，厚植職工幸福底色

堅(jiān)持把民生關(guān)懷落到實(shí)處，扎實(shí)推進(jìn)普惠“四季送”慰問，累計(jì)走訪慰問職工2899人次，落實(shí)“十必賀”“十必訪”制度走訪職工687人次，做好困難職工及職工子女幫扶救助。持續(xù)推進(jìn)“兩堂一舍”升級改造，優(yōu)化食堂就餐、通勤班車等后勤保障，惠及職工900余人。同步豐富職工精神文化供給，常態(tài)化開展健康義診、心理咨詢等服務(wù)26場次；組織球類賽事、健步走、文藝匯演等文體活動(dòng)42場，結(jié)合節(jié)日節(jié)點(diǎn)開展特色主題及志愿活動(dòng)19場次，打造“閱讀+健身+健康”一體化陣地，切實(shí)提升職工獲得感與幸福感。（楊欣欣、任騰越）

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