在洗選產業(yè)公司，機關黨支部書記賀虎有一個公認的標簽——“嚴”和“實”。他不繞彎子、不搞花架子，凡事沖在前、干在先。同事們說：“賀書記讓人服氣，不是因為他嗓門大，而是因為他說話算數、做事靠譜?！?/p>

把基層支部建成堅強堡壘。他常說：“機關黨支部的首要使命就是走在前、作表率，主動對標發(fā)展大局、持續(xù)下沉服務一線。”他堅持固本強基為先，深耕黨建品牌培育工作，梳理完善黨群制度，編制《干部選拔任用規(guī)范化標準手冊》和《紅心智選黨建品牌體系》，推行支部“三維協(xié)同工作法”，推動黨建與業(yè)務同頻共振、同向發(fā)力。他帶頭開展“黨員服務一線”行動，組織機關黨員下沉基層送政策、送服務、解難題，把管理服務轉化為一線生產力。從“坐著辦公”到“跑著服務”，他用行動證明：機關黨支部不是“二線”，而是保障一線的“補給站”、助推發(fā)展的“助攻手”。

把黨建工作做成發(fā)展硬支撐。黨建與業(yè)務“兩張皮”是基層老難題，他不繞道、不避難，深度參與“三維協(xié)同”融合模式探索，推動構建“價值認同—行動嵌入—能力保障”系統(tǒng)閉環(huán)。他牽頭打造“紅心智選·烏金綠能”黨建品牌矩陣，推動各支部形成“一支部一特色”；一手搭建“黨建領航·書記互講”平臺，區(qū)域分散的6個黨支部書記輪流登臺、同臺比武，學方法、找差距、促提升。他帶動基層黨支部立足生產難點攻堅破題，建立黨員“揭榜掛帥”機制，推動形成8項“黨建+”攻關項目，把技術攻關、安全達標、降本增效等硬指標變成黨員的責任狀。黨員示范崗亮出來，黨員責任區(qū)立起來，黨建從貼在墻上的“標語”變成了沖鋒在前的“引擎”。

把黨員隊伍打造為核心競爭力。他深知，黨務工作歸根到底是做“人”的工作。他建立干部“四維紀實”檔案，把政治表現、安全生產、技術攻堅、工作實績一一記錄在案，為50余名中層骨干畫好“成長像”；通過以干代訓、案例復盤，手把手培養(yǎng)黨務骨干，為公司輸送培養(yǎng)黨務人員10余名、通訊員30余名，帶出一支“問不倒、難不住、干得成”的尖兵隊伍。他精心策劃微黨課、組織榜樣宣講，用身邊人講身邊事，讓“干得好就有位、干得實就有為”成為全員共識。

初心如磐，奮楫篤行。在賀虎看來，黨務工作不是“虛功”，而是“實活”；不是“負擔”，而是“使命”。他用實干作答，以闖創(chuàng)破題，在平凡崗位上書寫著新時代國企黨務工作者的赤誠與擔當。（賀霞）